La formazione per i nuovi dipendenti è iniziata dopo la nostra fiera del lavoro primaverile di marzo 2022, quando abbiamo accolto diversi nuovi dipendenti nella nostra azienda. La formazione è stata istruttiva, istruttiva e innovativa, ed è stata generalmente accolta con favore dai nuovi dipendenti.

Durante la formazione, non si sono tenute solo lezioni tenute da istruttori professionisti, ma anche momenti di condivisione e scambio di esperienze tra dipendenti nuovi ed esistenti. La loro introduzione e spiegazione ha offerto al nuovo personale una conoscenza preliminare della storia, dello stato di sviluppo, della direzione futura e degli obiettivi di Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. Hanno inoltre presentato ai nuovi dipendenti i nostri prodotti di qualità, i nostri esperti tecnici e la formazione dei giovani talenti. Attraverso un esempio concreto, hanno fatto comprendere ai nuovi dipendenti che la nostra azienda ha creato numerose buone condizioni per lo studio e la formazione continua dei dipendenti, incoraggiando i giovani talenti a innovare attivamente e a migliorare il loro livello aziendale e la ricerca accademica.

Il responsabile Wang del Dipartimento Commercio Estero ha tenuto una formazione breve ma efficace. Ha chiesto ai nuovi dipendenti di approfondire le dinamiche del riscaldamento a pavimento e dei settori correlati dopo la formazione, di comprendere i prodotti dell'azienda nei loro studi e nel loro lavoro futuri e di comprendere le somiglianze e le differenze tra i prodotti di altre aziende del settore e i prodotti dell'azienda. Ha affermato: "Solo comprendendo i prodotti possiamo comprendere le esigenze dei nostri clienti, offrire un servizio eccellente e guadagnarci il loro rispetto e la loro fiducia". Il responsabile Wang ha inoltre invitato i nuovi dipendenti a discutere con lui di alcune problematiche al termine della formazione, per imparare e progredire insieme.

La formazione per i nuovi dipendenti è intensa e significativa e il suo scopo è promuovere la familiarità e la comprensione dell'azienda da parte dei nuovi assunti, aiutandoli ad acquisire familiarità con il proprio lavoro il prima possibile. La formazione non solo ha rafforzato la conoscenza dell'azienda da parte dei nuovi assunti, ma ha anche approfondito l'amicizia tra colleghi e gettato le basi per un lavoro migliore in futuro.